Лунный календарь устройства на работу на 2023 год

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Лунный календарь устройства на работу на 2023 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Разные дела и самые благоприятные дни для них в феврале 2023

2. Хорошие лунные дни для смены места работы

3. Признаки того, что пора увольняться

4. Календарь лунных дней

5. Столичные доплаты получают не все

6. В каких случаях можно уволить работника, если он отсутствует на рабочем месте

7. Лунный календарь смены работы на январь 2021

8. Решили уволиться: выберите лучший для этого день

9. Лунный календарь устройства на работу июль 2021 год смены работы

10. Лунный календарь на увольнение с работы на сентябрь 2021

11. Лучшие дни для увольнения с оаботы в июле 2021

12. Самые востребованные профессии

13. Период с февраля по май

Май — пограничный месяц, который справедливо будет включить в оба периода. С одной стороны, кадровики ещё закрывают вакансии, открытые ранее, с другой — майские праздники и начало сезона отпусков уже меняют приоритеты.

Разные дела и самые благоприятные дни для них в феврале 2023

ДЕЛА	ЛУЧШИЕ ДНИ
Уборка:	7-9, 16, 17
Влажная уборка:	9-11, 18, 19
Стирка:	12, 13
Мытье окон и стекол:	6, 9-11, 14, 15, 18, 19
Мытье машин и оборудования:	6, 9-11, 14, 15, 18, 19
Чистка клавиатуры и компьютера от пыли:	6, 9-11, 14, 15, 18, 19
Избавление от хлама:	6, 14, 15, 19
Глажка белья:	6-15, 18, 19
Химчистка:	6-15, 18, 19
Начало ремонта:	13, 17
Начало строительства дома:	1, 26, 27
Переезд:	22, 26, 27
Подписание важных документов:	9, 14, 17, 20, 21, 24, 26
Поиски новой работы:	1, 9, 22-24, 27, 28
Обращение к начальству:	22-24
Кредиты и займы:	13, 18, 24
Знакомства, свидания, помолвки:	10, 11, 24, 27, 28
Поездки на отдых и лечение:	2, 3, 14, 20
Поездки в горы:	17
Деловые поездки:	9, 14, 17
Культурные мероприятия:	6, 9-11, 24-28
Банкеты и торжества:	2-4, 10, 18, 27
Свадьбы:	1, 10, 11, 13, 17, 24, 27
Судебные и юридические вопросы:	2-4, 14, 18, 27
Решение важных финансовых вопросов:	9, 24, 26
Капиталовложения:	24, 26
Коммерческая деятельность:	1, 9, 22-24, 26, 27
Выигрыш в азартные игры и лотереи:	нет
Ремонт гаджетов и техники:	2, 17, 18
Оформление документов:	9, 14, 24, 26
Оформление завещаний:	9, 13, 18, 24, 26
Страхование:	9, 13
Реклама:	4, 10, 18, 24
Мелкие покупки:	1, 7-9, 12, 14, 16, 20, 27, 28
Крупные покупки:	14, 17, 18, 24
Покупки косметики, парфюмерии, одежды, украшений:	2, 10, 11, 24, 26
Покупки гаджетов, техники и электроприборов:	2, 3, 17, 18, 23, 24
Покупки недвижимости:	17, 18, 24, 26
Покупка автомобиля:	13, 22-24
Нежелательные дни для покупок:	4-6, 15, 19, 21, 25
Вероятность непредвиденных трат:	5, 6, 12, 13, 19, 25, 26
Потери денег, обман, жульничество, мошенничество:	1, 8, 15, 21, 28
Самые удачные и благоприятные дни месяца:	17, 18, 22, 23
Опасные и неблагоприятные дни месяца:	5-7, 19, 20

Хорошие лунные дни для смены места работы

Лунный календарь для поиска работы рекомендует принимать решения также в следующие варианты лунных дней.

2 лунные сутки. В этот день предпринимать активные действия стоит только, если план был обдуман наперед. Сегодня внутреннее чутье и трезвый разум могут подвести, соответственно принимать решения не стоит, а только выполнять.

11 лунные сутки. Увольняться в это время «в никуда» не стоит. Ставить заявление на стол босса стоит только в том случае, если на 100% уверенны в том, что новое место гораздо лучше.

[info-box type=”info”]17 лунные сутки. Для решившего сменить место труда в этот день, может ждать последующий путь не на столько легким, как хотелось бы. Однако, если в вашем решении вы не одиноки, и поддержка близких носит безоговорочный характер – действуйте. Энергетика родных людей поможет успешно построить карьеру, начатую в этот день.[/info-box]

28 лунные сутки. Если где-то в глубине души у вас закрадывалось желание смены работы, прислушайтесь к совету дня. Постарайтесь, чтобы сегодня резюме попало в максимальное количество рук. И вероятно в скором времени вас ошарашат неожиданным выгодным предложением.

Летом отделы редко работают в полном составе. Кто‑то уходит на отдых, задачи распределяются между оставшимися сотрудниками, так что им некогда отвлекаться на обучение новеньких и беседы с кадровыми службами. Если сфера предполагает, что летом можно работать в расслабленном режиме, вопрос об открытии вакансий также не встаёт.

Но это не значит, что работу найти невозможно, как раз наоборот. Вакансий мало, но и соискателей немного, конкуренция крайне низкая. В таких условиях достаточно просто получить работу, о которой, скажем, в апреле вы и мечтать не могли, — просто из‑за отсутствия лучших претендентов. При этом раунды собеседований могут растянуться на недели из‑за того, что то один, то другой начальник будет в отпуске.

В августе рынок труда в целом оживляется и готовится к бурному сентябрю.

Самое благоприятное время для поиска работы, по моему опыту, — август‑сентябрь. И предложений много, и кандидаты активнее отвечают на письма рекрутеров.

Признаки того, что пора увольняться

Если зарплаты не хватает на нужный вам образ жизни, в рабочем коллективе негативная атмосфера и желания выполнять свои трудовые обязанности нет, возможно, пришло время сменить работу.

Обычно выделяют такие признаки того, что пора увольняться:

Все эти моменты отдельно или в совокупности рано или поздно приведут к мысли об увольнении.

В каких случаях стоит подождать с увольнением. На увольнение надо смотреть объективно и мыслить рационально. Например, если вас не устраивает только зарплата, но вы работаете давно и знаете, что работодатель в принципе может платить больше, имеет смысл обсудить с начальством денежный вопрос и доказать свою ценность, а не сразу увольняться.

Если зарплату обещали поднять, но прошел уже год и ничего не изменилось, скорее всего, так оно и будет — пора увольняться.

Не стоит увольняться из-за ссоры с коллегой, если работа в целом вас устраивает. Страсти улягутся — потом можно пожалеть, что лишились хорошего места из-за недоразумения. При этом если вы столкнулись с моббингом — травлей на работе — стоит поберечь свои нервы и уйти в другое место.

Реально оценивайте свои возможности — походите по собеседованиям и узнайте, что требуют другие работодатели. Подумайте, можете ли вы это делать и насколько хорошо.

Календарь лунных дней

Чтобы достичь желаемого результата и избежать негативных последствий, рекомендуется в лунном календаре выбирать благоприятные дни и избегать любых действий в неблагоприятный период:

Лучший день – 10, 14, 20, 21, 24, 27 лунные сутки;
Хорошее время – 2, 11, 17, 28 лунный день;
Нейтральные дни – 6, 7, 8, 15, 18, 23, 30 день лунного календаря;
Неблагоприятный период – 1, 4, 9, 16, 22, 25 лунный день;
Худшие дни – 3, 5, 12, 13, 19, 26, 29.

Столичные доплаты получают не все

Отдельная тема — региональная доплата к пенсии, которую получают неработающие пенсионеры. К примеру, в Москве она положена всем оставившим работу пожилым людям при условии, что их пенсия не дотягивает до установленного в столице социального стандарта.

В 2023 году этот стандарт равен 19,5 тысячам в месяц. Такую доплату индексируют начиная с 1 января каждого года. Это значит, что если вы уволитесь в декабре, начиная с января следующего года, вам начислят увеличенную с учетом проиндексированной добавки пенсию.

Впрочем, для этого нужно соблюсти еще одно условие — подтвердить свое проживание по месту постоянной регистрации в течение самое меньшее 10 лет. При этом следует помнить, что назначение этой доплаты имеет заявительный характер. Чтобы подтвердить на нее право, необходимо обратиться в МФЦ, предъявив объемный пакет документов.

В том числе — справку из Пенсионного фонда относительно размера и вида получаемой вами пенсии и документы, доказывающие факт и длительность вашей регистрации по месту жительства в столице). Решение о начислении этой доплаты принимается за 10 рабочих дней.

В Telegram-канале «Лайфхакер» только лучшие тексты о технологиях, отношениях, спорте, кино и многом другом. Подписывайтесь!

В нашем Pinterest только лучшие тексты об отношениях, спорте, кино, здоровье и многом другом. Подписывайтесь!

В каких случаях можно уволить работника, если он отсутствует на рабочем месте

День увольнения считается рабочим днем, но не всегда. Возможны ситуации, когда сотрудник по разным причинам не работает, но должен быть уволен, независимо от того, находится ли он на рабочем месте. Рабочий:

отсутствует на рабочем месте в связи с участием в коллективных переговорах;
на основании медицинского заключения он больше не может выполнять трудовые обязанности;
находится в отпуске, ранее написал заявление по собственному желанию, и к моменту истечения периода работы отпуск еще не закончился;
на момент увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением штата находится в отпуске по уходу за ребенком;
участвует в забастовке в день увольнения;
он является членом избирательной комиссии.

Лунный календарь смены работы на январь 2021

Если ваше рабочее место перестало удовлетворять вас как в моральном, так и в финансовом плане, сегодня отличное время для поиска новой работы.
Совсем не важно, созревало ли у вас это желание на протяжении долгого периода или пришло в голову спонтанно. В лучший день для смены работы у вас все получится, будьте в этом уверены!
Сегодня луна благотворно влияет на деловую сферу, покровительствуя отважным, рисковым и смелым людям.
Не забудьте, что в эти дни остается шанс для продуктивного разговора с начальством. Возможно, ваши претензии и требования будут услышаны.
Ну, а если нет – будьте смелее и без раздумий пишите заявление об увольнении с работы.

203/ Человек следует образцу земли, земля следует образцу Неба, Небо следует образцу Дао, а Дао дает образец самоестественности. Дух долины не умирает. это называется Сокровеннной Самкой. Врата Сокровенной Самки – корень Неба и земли—всегда мягки и

январь 3, 26, 30–31;
февраль 1, 2, 27;
март 1–3, 30–31;
апрель 7, 25;
май 2, 5, 22, 24–25, 29–30;
июнь 1, 4, 21, 28–30;
август 3, 22, 28;
сентябрь 1, 19–20, 25, 27, 29;
октябрь 18, 24–26;
ноябрь 21, 23, 27, 29;
декабрь 16, 18, 20–21, 24, 27, 29.

Огонь
В дни, когда луна находится в Овне, Льве или Стрельце, рекомендуется осуществлять установку или обновление отопительной системы, перекладку печи, починку небольших вещей, заточку ножей и других инструментов.
Воздух
Стихия знаков: Весы, Близнецы, Водолей. Время действия этой стихии лучше всего подходит для воплощения дизайнерских идей в интерьере, перестановки мебели, ремонта освещения, монтажа потолочных панелей, установки светодиодных светильников.
Земля
Луна в Деве, Тельце и Козероге положительно влияет на работу с полами: выравнивание, укладка ламината, настил линолеума и ковролина. В этот период удачно проходят Стоит заняться постройками на даче, установить забор или сделать альпийскую горку. Хорошо бы в эти дни избавиться от строительного мусора
Вода
(Скорпион, Рак, Рыбы). Этот период идеален для «влажных» работ со штукатуркой, цементом, краской, лаками, обойным клеем. Можно починить раковину, установить новый унитаз, провести воду в частном доме, вырыть колодец на участке, пригласить специалистов для монтажа водопровода.

Решили уволиться: выберите лучший для этого день

Какой сегодня день: благоприятный или неблагоприятный по лунному календарю на июль?

✅ Благоприятные дни июня 2021	❌ Неблагоприятные дни июня 2021
1, 2, 7-11, 15-17, 21, 23, 24, 27 и 30	3-6, 12-14, 18-20, 22, 25, 26, 28 и 29

В июне вполне достаточно благоприятных дней, которыми каждый может воспользоваться с максимальной выгодой для себя, не стесняйтесь браться за новое дело, все у вас обязательно получится. Первый месяц лета наверное самый ожидаемый ребятней, как впрочем и многими взрослыми, у многих из которых кроме всех прочих забот добавится еще одна, это решение дачных вопросов, не только успевать следить за растущими растениями, но и делать все для того, чтобы урожая не разочаровал их. Не забывайте заглядывать в лунный календарь июня с неблагоприятными днями, он подскажет о таких днях, когда стоит поберечь себя.

Лунный календарь устройства на работу июль 2021 год смены работы

Количество дней неиспользованного отпуска определяют по факту исходя из того, что полному году стажа, дающего право на него, соответствуют 28 календарных дней, а каждому полному месяцу — 2,33 календарных дня. Когда последний месяц стажа оказывается неполным, то, рассчитывая компенсацию при увольнении, его учитывают как полный, если число дней работы в нем превышает половину месяца, и не учитывают, когда отработанный в нем срок составляет меньше половины месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Есть ситуации, при которых обязательной становится выплата компенсации отпуска при увольнении за полный год, хотя в реальности он оказывается отработанным не полностью (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Это случаи, когда сотрудник проработал:

больше 11 месяцев и они все вошли в стаж, предоставляющий право на отпуск;
от 5,5 до 11 месяцев, но вынужден уволиться по сокращению численности, из-за поступления на военную службу, направления на учебу или другую работу или из-за выявившейся непригодности к работе.

Определенное расчетом количество дней отпуска при расчете компенсации при увольнении законодательство округлять не требует. Поэтому можно в расчете компенсации отпуска при увольнении использовать число, имеющее знаки после запятой, а можно отразить в учетной политике положение об округлении его до целого числа. Принимая решение о том, как начисляется компенсация за отпуск при увольнении, следует иметь в виду, что округление всегда надо делать в пользу работника (письмо Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17).

Рассмотрим расчет компенсации за неиспользованный отпуск пошагово.

Сотрудник Федоров В.А. принят на работу в ООО «Солнышко» 03.12.2019 г., а увольняется 25.05.2021 г.

В отпуске Федоров был в июле 2020 (28 кал. дней). Периодов, не включаемых в стаж по отпускам, у работника не было. Расчетный период для подсчета компенсации — 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, т.е с мая 2020 по апрель 2021. За этот период сотрудник заработал 632 400 руб.

Шаг 1 — рассчитываем стаж:

с 03.12.2019 по 02.12.2020 — 12 мес.;
с 03.12.2020 по 02.05.2021 — 5 мес.;
с 03.05.2021 по 25.05.2021 — 22 дня, что превышает половину месяца, а значит в расчет берется полный месяц.

Итого стаж составляет 18 месяцев

Шаг 2 — определяем количество дней отпуска с начала работы.

18 мес. x 2,33 = 42 дня.

Шаг 3 — определяем количество дней неиспользованного отпуска.

42 дня — 28 использованных дней = 14 дней

Шаг 4 — рассчитываем среднедневной заработок (СДЗ).

количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде равно 11;
в неполностью отработанном августе равно 2,84 (29,3 / 31 дн. x (31 дн. — 28 дн.));
СДЗ равен 1 945 руб. (632 400 руб. / (29,3 x 11 мес. + 2,84 дня)).

Шаг 5 — определяем сумму компенсации за отпуск.

1 945 руб. x 14 дней = 27 230 руб.

При выплате компенсации с нее необходимо удержать НДФЛ. Таким образом Федоров получит на руки 23 691 руб. (27 230 руб. — 13%).

Дарья Черепанова

Каждый год отправляйте сотрудников по трудовому договору в оплачиваемый отпуск на 28 дней. В это время они получают не обычную зарплату, а отпускные. Вот, как посчитать дни отпуска и сумму отпускных.

Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней положен сотруднику за каждый отработанный им рабочий год (отпускной стаж).

Отсчёт отпускного стажа начинается с даты приема сотрудника на работу. Как правило, до отпуска ему нужно отработать у вас хотя бы полгода. Но по просьбе сотрудника вы можете разрешить ему отпуск и раньше.

В отпускной стаж включается все время, когда за сотрудником сохранялось место работы (должность), в том числе выходные и праздничные дни, дни отпуска, больничного и т п.

В стаж для отпуска не включается время отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе время отстранения сотрудника от работы по его вине, а также время отпусков по уходу за ребенком и отпусков без сохранения зарплаты свыше 14 дней за год. Дни, исключаемые из отпускного стажа, сдвигают окончание рабочего года сотрудника.

Количество дней отпуска за неполный рабочий год рассчитывается по формуле::

Количетво дней отпуска, положенных работнику за полный год / 12 месяцев х Количество отработанных месяцев.

Отработанные месяцы считаются так же, как и рабочий год, со дня приема на работу.

Не полностью отработанные месяцы учитываются следующим образом:

месяц засчитывается как полностью отработанный, если работник отработал половину месяца или больше
месяц не учитывается в расчете, если работник отработал меньше половины месяца.

Если у сотрудника накопились дни отпуска за прошлый год, можете предоставлять их как угодно — по частям или соединить с отпуском за текущий год.

Неполный рабочий день на расчёт отпускного стажа никак не влияет.

Пример:
Даша принята на работу 2 июля 2020 года. Поскольку к моменту начала отпуска 12 мая 2021 года рабочий год отработан Дашей неполностью, посчитаем количество дней отпуска за неполный рабочий год:

месяцы с июля по декабрь 2020 года и с января по апрель 2021 года отработаны полностью, всего 10
май 2021 года отработан не полностью, меньше половины месяца, его не учитываем.

Даша полностью отработала 10 месяцев, за полный год ей были бы положены 28 дней отпуска, значит, за неполный: 28/12 х 10 = 23.

Это 12 календарных месяцев перед отпуском. Он зависит от того, когда фактически начнется отпуск работника. Не важно, за какой период (рабочий год) он предоставлен. Если 12 месяцев сотрудником еще не отработано, то расчетный период — время, в течение которого он трудоустроен у вас.

Если сотрудник берёт отпуск с 14 мая 2021 года, то период расчёта — с 1 мая 2020 по 30 апреля 2021 года.

Если весь расчётный период выпадает на декрет или отпуск по уходу за ребёнком, замените его на предыдущие 12 месяцев. Если расчётный период приходится на декрет частично, ничего не меняйте.

Количество отработанных дней в расчётном периоде — все рабочие, выходные и праздничные дни, пока с работником действовал трудовой договор. Исключите командировки, отпуска, больничные или пропуск работы по другим причинам.

Количество дней в месяце, который отработан полностью, всегда одинаковое — 29,3.

Дни в не полностью отработанном месяце посчитайте по формуле:

Количество отработанных дней в месяце / Число календарных дней в месяце х 29,3.

Отработанными днями считаются даже выходные и праздники. Не учитывайте только те, которые выпадают на периоды исключений.

Пример:
Даша собирается в отпуск 12 мая 2021 года. В течение расчётного периода с 1 мая по 30 апреля были периоды исключений:

командировка — с 6 по 11 июня,
ежегодный оплачиваемый отпуск — с 14 по 25 августа.

Даша полностью отработала 10 месяцев. Количество дней = 29,3 х 10 = 293 дня.

Посчитаем количество дней в июне и августе, которые Даша отработала не полностью.

В июне = 24/30 х 29,3 = 23,44
В августе = 19/31 х 29,3 = 17,96

Отработанные дни за расчётный период: 293 + 23,44 + 17,96 = 334,4

На тех сотрудников, которые впервые с 1 января 2021 года будут устраиваться на работу, сведения о трудовой деятельности нужно будет вести только в электронном виде. Бумажная трудовая книжка для них уже не заводится.

Бумажный вариант в 2021 году останется для работающих сотрудников, которые в заявлении о выборе способа ведения трудовой книжки (работодатель должен был получить его до 31 декабря 2020 года), решили оставить бумажный вариант. Для таких сотрудников помимо обычной бумажной трудовой работодателю придется вести еще и электронную трудовую, а именно вносить сведения о трудовой деятельности в систему.

Те, кто в заявлении выразили желание перейти на электронные трудовые, получат бумажную книжку на руки.

С самого начала ПФ РФ отмечал несколько преимуществ от внедрения электронных трудовых:

невозможность подделки документа;
минимизация риска утери информации о профессиональной деятельности человека;
защита сведений от ошибок, которые допускаются при заполнении трудовых вручную;
упрощение ведения кадрового производства;
стандартизация, ведение кадровой информации в специализированных базах данных (работники, имея доступ, смогут контролировать в режиме онлайн, какие сведения вносятся в их трудовую книжку).

На него должны обратить внимание те, кто получает пенсии и иные социальные выплаты на MasterCard, Visa.

Чтобы передать в ПФР новые реквизиты счета, нужно выбрать способ доставки пенсии или изменения способа доставки в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР и на портале госуслуг. Также можно лично обратиться в территориальный орган ПФР или МФЦ с соответствующим заявлением.

Требование не распространяется на тех, кому выплаты производятся через отделения почтовой связи, иные организации, занимающиеся доставкой пенсий, на счета в кредитных организациях (на вклад, например), то есть без банковской карты. Они, как и ранее, будут получать пенсии по той же схеме.

Лунный календарь на увольнение с работы на сентябрь 2021

Заметим, что причины увольнения с работы по инициативе работодателя разнообразны, к примеру:

ликвидационные мероприятия на предприятии или закрытие работы ИП;
сокращение численности штатов.

Но какие гарантии предоставляются населению в этих случаях? Приведем примеры.

Часть 1 статьи 180 ТК РФ гарантирует, что работодатель при ликвидации, сокращении штатов или численности обязан предложить сотруднику вакантную должность.
При сокращении штатов работнику нужно выплатить выходное пособие в сумме среднего заработка, заработную плату и денежное выражение неиспользованного отпуска. Одновременно с этим полагается к выплате заработок по среднему показателю на весь период трудоустройства. Это время, когда человек ищет работу, состоит на учете на бирже труда, но, в общем случае, не больше двух месяцев.

Самым мирным путем окончания трудовых правоотношений выступает инициатива сотрудника уйти с работы. Причины увольнения по собственному желанию могут быть связаны с профессиональной деятельностью гражданина, личными мотивами. В качестве основания к увольнению работодатель указывает статью 77, 1, п. 3 — по собственному желанию. Но причины увольнения с работы по собственному желанию могут быть связаны и с иными обстоятельствами в жизни сотрудника.

Обычно работодатель вправе не отпускать работника без отработки в 2 недели. Существуют ли причины увольнения без отработки ТК РФ? Да, работник может быть уволен без отработки, если на это существуют уважительные причины. В остальных ситуациях, он обязан 2 недели отработать на предприятии, чтобы работодатель нашел ему замену. Таким образом, причины увольнения по собственному желанию без отработки во всех случаях могут быть только уважительными.

Уволили с работы без причины? Что делать? Действительно, не все работодатели соблюдают закон, фактов неправомерных увольнений много. Для таких случаев существует четкий алгоритм действий для гражданина.

Могут ли уволить без причины? Нет, Трудовой кодекс РФ запрещает увольнение без причин. В ТК РФ есть четкий список оснований для увольнения — статья 77 ТК РФ.

Если ваше рабочее место перестало удовлетворять вас как в моральном, так и в финансовом плане, сегодня отличное время для поиска новой работы.
Совсем не важно, созревало ли у вас это желание на протяжении долгого периода или пришло в голову спонтанно. В лучший день для смены работы у вас все получится, будьте в этом уверены!
Сегодня луна благотворно влияет на деловую сферу, покровительствуя отважным, рисковым и смелым людям.
Не забудьте, что в эти дни остается шанс для продуктивного разговора с начальством. Возможно, ваши претензии и требования будут услышаны.
Ну, а если нет – будьте смелее и без раздумий пишите заявление об увольнении с работы.

К сожалению, все неуказанные числа являются неблагоприятными днями для ремонтных работ сантехники. Вместе с тем, март, июль и ноябрь вообще являются неподходящими месяцами для починки или замены раковин, ванн, санузлов и смесителей.

Причины увольнения указывать в заявлении работник не обязан. Они значимы только тогда, когда ему необходимо уволиться срочно. Например, наличие веских причин дает право согласно ч. 3 ст. 80 ТК уволиться сотруднику без отработки, в указанный им в увольнительном заявлении день. Работодатель не вправе требовать от него отрабатывать установленные законом две недели. Для этого, когда сотрудник увольняется по одной из вышеназванных уважительных причин, он должен предъявить вместе с заявлением доказательства тех обстоятельств, которые вынуждают его срочно расторгнуть трудовые отношения с нанимателем. Например, таким документом может стать медицинское заключение о плохом состоянии здоровья, справка из учебного заведения о зачислении в ряды студентов и т. д.

Расторжение трудовых отношений может происходить как по инициативе нанимателя, так и самим нанятым сотрудником. Когда процесс инициирован работодателем, это обычно связано с неправильным поведением работника, что требует со стороны работодателя подтверждения фактов нарушения сотрудником законодательных норм ТК РФ. Исключением являются причины увольнения в связи с прекращением деятельности предприятия или частной фирмы, а также при сокращении штата сотрудников в связи уменьшением производства или реорганизацией предприятия. В этом случае увольнение не зависит от желания сторон трудового процесса, хотя инициатива обязана исходить непосредственно от руководства предприятия.

Недопустимо указывать ссылку на статью 80 ТК РФ, относящуюся конкретно только к увольнению по желанию самого работника. Т. е. запись должна включать ссылку на пункт 3 статьи 77 ТК и фразу «уволен по собственному желанию». Все слова в записи должны быть внесены полностью, без сокращений. Поэтому ссылку на ТК РФ нужно также писать с полной расшифровкой аббревиатуры (Трудовой кодекс Российской Федерации).

Астрособытие : Солнце переходит в знак Лев в 05:50. В дни, когда Солнце будет идти по этому знаку, будет желание выделиться и показать себя. Это хороший период, чтобы начать новые дела (лучше после новолуния 1 августа 2021), особенно связанные с темами творчества, различными мероприятиями, где важно привлечь аудиторию к своей персоне или своему товару и т.д.

Что делать не следует : начинать любые дела при Луне без курса (если результат для вас имеет значение); заключать важные финансовые сделки; критиковать начальство; составлять завещания или другие денежные документы; вывешивать объявления о продаже недвижимости или домашних животных.

Однако время, когда луна начинает таять, как нельзя лучше подходит для освобождения от тяжёлых и неприятных отношений, в том числе и рабочих. В третью и четвёртую лунные фазы написать заявление об уходе рекомендуется тем, кто давно намеревается это сделать, но никак не решается на кардинальные перемены.

Циклическая смена фаз ночного светила действует не только на самочувствие человека, но и на его жизненную энергию, общую активность. Начинать новые дела и разрешать накопившиеся проблемы лучше в период растущей Луны, когда она приближается к своему пику — полнолунию.

Перемена места работы — одно из важных решений, которые нельзя принимать сгоряча. Лунный календарь подскажет наиболее благоприятные дни для увольнения в декабре 2021 года, когда расставание с прежним работодателем пройдёт безболезненно, а новое рабочее место порадует хорошими условиями и повышением зарплаты.

Когда не следует покупать скотину и птицу Купленные в эти числа птица и скотина будут слабыми и вскоре погибнут.ЯНВАРЬ – 5, 15, 20.ФЕВРАЛЬ – 1, 4, 18, 22, 27.МАРТ – 7, 8, 24, 28.АПРЕЛЬ – 4, 14, 24.МАЙ – 11, 12, 13.ИЮНЬ – 2, 14, 18, 27.ИЮЛЬ – 3, 7, 9, 21, 28.АВГУСТ – 1, 6, 10.СЕНТЯБРЬ – 12, 17.ОКТЯБРЬ – 4, 5, 18, 28.НОЯБРЬ

Когда следует собирать вышеперечисленные растения Март : береза (почки), брусника (почки).Апрель : береза (почки), брусника (листья), калина (кора).Май : береза (листья, почки), брусника (листья), калина (кора), крапива (листья), лопух (корни), одуванчик (трава, корни), пастушья сумка

(Продолжение следует) Перевод с английского Г.И.Михайлова1 Продолжаем оригинальную публикацию перевода книги Эдгара Эванса Кейси «Эдгар Кейси об Атлантиде». Начало см. в «Дельфисе» №№ 3(23) и 4(24) за 2000 г. – Прим. ред.2 Гоминиды – семейство отряда приматов – включают

23 апреля: убывание Луны в Стрельце и ее аспект с Юпитером хорошо сочетаются друг с другом. Это сделает день благоприятным из-за сильного притока жизненной энергии, порожденной стихией Огня. Договориться и прийти к соглашению можно будет практически с любым человеком.

Астрологи составили лунный календарь дел, чтобы помочь человеку не тратить силы впустую, а подсказать, когда лучше будет начать какой-либо проект или дело, а возможно, просто заняться уборкой, чтобы не превратить начатое дело в нескончаемый поток противоречий и сложностей. Все люди на Земле, независимо от своего знака зодиака, склонны реагировать на магическое влияние Луны. Замечено, что успех и удача начатого дела будут только в том случае, если их начало совпадет с благоприятным днем лунного месяца.

В Лунном календаре показаны все благоприятные дни с учетом положения Луны, лунного дня, знака зодиака. Научившись пользоваться календарем лунных дней, вы сможете сберечь свое эмоциональное состояние, легче справиться с делами. Вы сможете в самое благоприятное время начать новые проекты и с энтузиазмом организовать свой досуг.

Избежать неоправданной суеты и возможных проблем с началом новых дел возможно, если учитывать благоприятные дни для этого и пользоваться советами астрологов.

Самые удачные дни для начала новых дел – это 2, 10, 14, 20 и 27 лунные сутки.
Хорошими днями для начала новых дел считаются 8, 21, 24, 28 лунные сутки.
Нейтральные дни для начала новых дел придутся на 6, 7, 17 и 30 лунные сутки.
Приступив к новым делам на 4, 9, 11, 18, 22, 23 и 25 лунные сутки, вам будет очень сложно довести их до конца.
Самые неблагоприятные дни для начала дел: 1, 3, 5, 12, 13, 15, 19, 26 и 29 лунные сутки.

Все благоприятные дни для дел в феврале 2020 года вы сможете увидеть в таблице ниже.

Во время растущей Луны люди полны энергии и решительности. Они испытывают уверенность в своих силах и настроены на успех, поэтому намного легче приступают к любому делу. Чаще всего, все начатые дела в этот период, оказываются удачными и прибыльными.

Во время убывающей луны люди чувствуют упадок сил и ленивое унылое состояние. Их терзают сомнения, пропадает уверенность, появляется желание бросить всё начатое. Некоторые люди в период уменьшения Луны могут быть склонны к приступам панических атак, депрессии. Однако, это прекрасный период для того, чтобы избавиться от всего лишнего (продавать, проводить очистительные процедуры и т.д.).

Дни полнолуния и новолуния сложно назвать благоприятными для новых начинаний, лучше посвятить это время спокойному отдыху, встрече с друзьями в приятной обстановке, медитации.

Все 12 знаков Зодиака Луна проходит каждый месяц, останавливаясь в каждом из них на 2-3 дня. Каждый зодиакальный знак несет свои характеристики и, соответственно, Луна, находясь в одном из них (в конкретный день), оказывает особое воздействие на человека.

Используя нашу таблицу, вы без труда подберете самый лучший день для своих дел, в соответствии с прохождением Луны, в каждом из зодиакальных знаков.

Луна в Овне и Близнецах для планирования краткосрочных дел.

Луна в Тельце, Деве для дел, связанных с финансами, бумагами, отдыхом.

Луна в Весах для дел, связанных с обустройством окружающего пространства, проведением косметических процедур и отдыха.

Луна в Стрельце, Водолее для дел, связанных обучением и риском.

Луна в Козероге для дел, связанных с покупками и строительством.

Луна в Раке, Льве, Скорпионе и Рыбах не будет благоприятно воздействовать на новые дела.

В Лунном календаре дел на февраль 2021 года различные события оказывают определенное действие на дела человека. Выбрав самый благоприятный день для дел, Вы сохраните свои положительные силы и избавитесь от всего отрицательного, обретете гармонию с собой и внешним миром.

Луна может изменить в ту или иную сторону не только дела, но и всю нашу жизнь. Чтобы не навредить себе при ведении дел, чтобы не потерять силу и своего Ангела-Хранителя, необходимо соблюдать определенные меры безопасности, знать, когда благоприятные дни для наших повседневных дел, а когда стоит воздержаться от ведения бизнеса. Ниже представлены самые благоприятные дни для бизнеса и дел в феврале 2021 года по мнению электронного журнала Мир космоса.

Главнейшее значение для планирования дел по лунному календарю обладают периоды растущей и убывающей Луны. Момент растущей Луны наступает в Новолуние и заканчивается полнолунием. Затем идет период убывающей Луны, который наступает в Полнолуние и заканчивается новолунием.

Энергия этих лунных циклов трансформируется в энергию человека. Самое минимальное влияние энергии Луны в Новолуние. С течением времени, с ростом Луны, она увеличивается, доходя до максимума в полнолуние. Затем, с убыванием Луны энергия уменьшается к своему минимальному количеству и становится совсем незначительной в новолуние. Разобраться в этом Вам поможет Лунный календарь дел на февраль 2021 года.

Подробный общий лунный календарь на февраль 2021 года Вы можете посмотреть на страницелунный календарь на февраль 2021 года
Лунный календарь стрижки волос на февраль 2021 года Вы можете посмотреть на страницелунный календарь стрижек на февраль 2021 года
Лунный календарь огородника и садовода на февраль 2021 года Вы можете посмотреть на страницелунный календарь огородника и садовода на февраль 2021 года
Лунный календарь свадеб на февраль 2021 года Вы можете посмотреть на страницелунный календарь свадеб на февраль 2021 года

Полный обзор лунных календарей дел на текущий год находится на страницелунный календарь дел на 2021 год

Отправная точка в мир лунного календаря и все о влиянии Луны на нашу жизнь Вы найдете на странице «Лунный календарь».

Фаза Луны сегодня
Лунный день сегодня
Фаза Луны на 3 февраля 2021 года
Стрижка волос на 3 февраля 2021 года
Календарь огородника и садовода на 3 февраля 2021 года
Лунные дела на 3 февраля 2021 года
Свадьба 3 февраля 2021 года
Лунный календарь на февраль 2021 года
Лунный календарь стрижек на февраль 2021 года
Лунный календарь огородника и садовода на февраль 2021 года
Лунный календарь дел на февраль 2021 года
Лунный календарь свадеб на февраль 2021 года
Лунный календарь на 2021 год
Лунный календарь стрижек на 2021 год
Лунный календарь огородника и садовода на 2021 год
Лунный календарь дел на 2021 год
Лунный календарь свадеб на 2021 год

Лучшие дни для увольнения с оаботы в июле 2021

январь 3, 26, 30–31;
февраль 1, 2, 27;
март 1–3, 30–31;
апрель 7, 25;
май 2, 5, 22, 24–25, 29–30;
июнь 1, 4, 21, 28–30;
август 3, 22, 28;
сентябрь 1, 19–20, 25, 27, 29;
октябрь 18, 24–26;
ноябрь 21, 23, 27, 29;
декабрь 16, 18, 20–21, 24, 27, 29.

Огонь
В дни, когда луна находится в Овне, Льве или Стрельце, рекомендуется осуществлять установку или обновление отопительной системы, перекладку печи, починку небольших вещей, заточку ножей и других инструментов.
Воздух
Стихия знаков: Весы, Близнецы, Водолей. Время действия этой стихии лучше всего подходит для воплощения дизайнерских идей в интерьере, перестановки мебели, ремонта освещения, монтажа потолочных панелей, установки светодиодных светильников.
Земля
Луна в Деве, Тельце и Козероге положительно влияет на работу с полами: выравнивание, укладка ламината, настил линолеума и ковролина. В этот период удачно проходят Стоит заняться постройками на даче, установить забор или сделать альпийскую горку. Хорошо бы в эти дни избавиться от строительного мусора
Вода
(Скорпион, Рак, Рыбы). Этот период идеален для «влажных» работ со штукатуркой, цементом, краской, лаками, обойным клеем. Можно починить раковину, установить новый унитаз, провести воду в частном доме, вырыть колодец на участке, пригласить специалистов для монтажа водопровода.

Самые востребованные профессии

В этом году, по мнению экспертов, самыми востребованными на рынке труда остаются специалисты IT-сферы и работники онлайн-платформ. При этом сохраняется тренд, связанный со спросом на рабочий персонал, который наметился еще в прошлом году.

«Дефицит рабочих специальностей с каждым годом все острее. Не хватает банально слесарей, сварщиков и так далее. Плюс ко всему немного сместились миграционные потоки, поэтому нужны люди в области ЖКХ и строители. Причем специалистов в этих сферах стараются стимулировать зарплатами», – пояснила Игнатова.

Например, можно найти неплохие вакансии слесарей, сварщиков и электриков с зарплатой больше 100 тысяч рублей, хотя раньше такое сложно было отыскать, резюмировала она.

IT и рабочий персонал – два топовых направления. Плюс к этому, так как весь бизнес сейчас в онлайне, нужны люди, связанные с интернет-маркетингом, интернет-продажами, техподдержкой, сисадмины, потому что сильно выросла нагрузка. Недавно мы заметили, что спрос вырос и на специалистов в области кибербезопасности, так как бизнесу нужно защищать свои платформы. Мария Игнатова

руководитель службы исследований HeadHunter

Также в связи с продолжающейся пандемией очень нужны медицинские работники, в этой сфере можно развиваться и строить карьеру, считает Городецкая. По ее словам, профессией будущего является работа в социально-психологических службах, потому что забота о человеке всегда будет важна и востребована.

«Хороший, трудолюбивый и высокоэффективный сотрудник – это всегда человек, который может выбирать между работодателями, вне зависимости от экономической ситуации. Надо обязательно в себя вкладывать и делать из себя такого работника, за которого будут драться», – подчеркнула она.

Период с февраля по май

Конечно, можно попробовать поискать работу и в январе, но далеко не факт, что поиски не затянутся как раз до февраля. Помните, что если в первый месяц года у вас не получилось ничего найти, вы в этом абсолютно не виноваты.

Именно период с февраля по май считается особенно удачным в плане новых вакансий. Во-первых, все предприятия и организации постепенно просыпаются от «праздничной спячки», все бюджеты уже утверждены, а значит — определены ближайшие задачи на грядущий год. Руководители уже готовы рассматривать кандидатов на свободные места, если они имеются. К тому же, появляется возможность занять и руководящую должность, если у вас достаточно опыта.

Набирают обороты и сезонные сферы занятости — такие как туризм и строительство. Количество вакансий в данной сфере постепенно увеличивается.