Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как указать семейное положение ? Какие бывают виды семейных социальных статусов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В России часто используется такое словосочетание как «гражданский брак». Под ним понимаются ситуация, когда мужчина и женщина ведут общий быт, проживают совместно, возможно имеют детей, но не являются официальными супругами.
Как правильно указать семейное положение
На вопрос, как писать семейное положение в резюме, есть только один ответ — официальными терминами. Гражданский брак, с точки зрения российского законодательства, не представляет собой официально оформленные семейные отношения. Никакого юридического статуса нет и у понятия помолвка. Поэтому не нужно упоминать ни того ни другого, а также не следует писать «нахожусь в отношениях». Эти моменты вашей биографии работодателя не касаются.
Можно указывать статусы «вдовец» («вдова»), «нахожусь в процессе развода» или «разведён» («разведена»), однако это не всегда уместно. Попытайтесь взглянуть на ситуацию с точки зрения работодателя. Попробуйте оценить информацию в контексте выполнения должностных обязанностей на желаемой должности. Как будет воспринят статус «нахожусь в процессе развода»? Не помешают ли личные дела сотрудника работе? Учтите, что такие подробности в резюме можно и не писать. Работодателя они не касаются.
Обратите внимание! Хотя термины «разведён» или «разведена» часто встречаются в резюме, во многих словарях они относятся к разговорной речи. Лучше обойтись более официальными формулировками и указать наличие или отсутствие брака, не вдаваясь в подробности.
Семейное положение в резюме: как правильно указать?
Составляя резюме, соискатель обычно использует официальную информацию, раскрывающую образование, личные данные. Раздел, посвященный семейному положению, – не исключение. Этот пункт требует внимания, однако необходимость выдумывать больше имеющегося отсутствует.
Укажите информацию, учитывая паспортные данные и максимально сохраняя корректность.
Графа «семейное положение» в резюме – стандартный пункт. Обычно она включена в раздел «дополнительная информация». Работодатели воспринимают данные сведения, проявляя различную долю внимания. Интерес обусловлен направленностью рабочей деятельности.
Отдельные наниматели склонны игнорировать эту графу, уделяя повышенное внимание профессиональным качествам и навыкам. А вот ряд работодателей, напротив, выражает заинтересованность семейным положением.
Причина классическая: наличие законной второй половинки подразумевает некоторую привязанность, ограничивающую, например, возможность командировочных выездов. Молодое, развивающееся производство требует сверхурочной работы, неприемлемой отдельными гражданами. Безбрачные работники обладают возможностью больше сил уделить карьере.
Семейное положение в анкете: какое может быть
Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:
- не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном бpaке и на данный момент законных отношений не имеет;
- разведена/разведен. Бpaк имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
- замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
- гражданский бpaк или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
- вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть мopaльно некомфортным для того, кто заполняет анкету.
Особенности заполнения раздела
Графа «семейное положение» в резюме – стандартный пункт. Обычно она включена в раздел «дополнительная информация». Работодатели воспринимают данные сведения, проявляя различную долю внимания. Интерес обусловлен направленностью рабочей деятельности.
Отдельные наниматели склонны игнорировать эту графу, уделяя повышенное внимание профессиональным качествам и навыкам. А вот ряд работодателей, напротив, выражает заинтересованность семейным положением
Причина классическая: наличие законной второй половинки подразумевает некоторую привязанность, ограничивающую, например, возможность командировочных выездов. Молодое, развивающееся производство требует сверхурочной работы, неприемлемой отдельными гражданами. Безбрачные работники обладают возможностью больше сил уделить карьере.
Есть несколько признаков женатого мужчины, по которым любая женщина мнит себя экспертом. Но иногда глаза врут, а признаки не всегда указывают на семейный статус мужчины.
Понятно, что если мужчина носит обручалку, то он фактически женат и этого не скрывает. Но иногда бывает так, что кольца нет, а след остался — или белый, после загара кисти, или просто «впуклый» ярко выраженный на коже.
Многие женщины, увидев это след, могут с точностью сказать: мужчина женат. А кольца нет, потому что:
Снял его на время «съема» девушек.
Снял и потерял, поэтому не носит.
Сдал в ломбард, чтобы шикануть на «съеме».
Стесняется носить, выдавая себя за холостяка.
Чтобы это узнать, не надо сразу спрашивать про эту улику. Можно просто спросить о личной жизни мужчины, не говоря, что ты заметила этот след.
Честный мужчина может рассказать, что — да, был женат, каюсь, но всё уже в прошлом, вот — посмотри, «шрам» от кольца еще не зажил.
Женатый же начнет «гнать» о том, что он по жизни свободен. А если после этого задать ему вопрос про след от кольца, то, возможно, это введет его в ступор.
Почему-то сложился такой стереотип, что если мужчина выглядит «с иголочки», то над его внешностью обязательно поработала жена. А холостяк должен выглядеть как вахлак — одет забулдыжно, да и еще и поведение соответствующее.
Нет, так сейчас не выглядят современные мачо, особенно если они в статусе холостяка. Наоборот, ловеласы и метросексуалы одеты с особенным шиком и лоском. Главное, чтобы познакомившись с таким красавчиком, не перепутать его с парнем не той ориентации.
Поэтому, встречая по одежке, нет стопроцентной уверенности, что этот чистюля — женатый человек. Скорее наоборот, семейный мужчина, замученный от ежедневных проблем, может выглядеть чуть потрёпаннее холостяка.
Звонки и разговоры по телефону — вот что может выдать женатика, который скрывает перед тобой свой семейный статус. Такой мужчина будет шифроваться, будто он агент ЦРУ.
Он запросто может то разговаривать при тебе с кем-то о делах, то выходить при определенном звонке из помещения. Или вообще будет сбрасывать звонки, а потом и вовсе выключит телефон.
Сам мужчина будет звонить тебе в определенное дневное время, скорее всего это будут рабочие будни. Но стоит тебе самой позвонить ему вечером, как его будет не узнать: он то говорит шепотом, то какими-то загадками, то вообще не отвечает.
Такой же фокус происходит и с СМСками, ответ на них приходит лишь в рабочее время. На любые расспросы — почему так происходит, найдутся тысяча отговорок: устал, спал, забыл, не слышал, было некогда и так далее.
По его телефонной записной книжке трудно будет распознать — женат он или нет. Если и женат, то его супруга будет записана простым именем из десятка или сотни других абонентов и никак особо не обозначена.
Если у тебя с женатиком закрутился роман, а ты не знаешь, есть у него супруга или нет, попроси его записать твое имя как-то очень ласково. Если он и запишет, то на следующий день твое имя в телефоне опять «зазвучит» сухо и официально. Значит, женат.
Женатый мужчина никогда не пригласит тебя к себе домой и даже не скажет точный адрес. У него якобы будет постоянный ремонт квартиры, а в коридоре сидеть мама-цербер. На любые попытки узнать его адрес он будет отшучиваться.
Но понять о том, что он женат, но скрывает это от тебя, можно еще по некоторым неприятным мелочам.
Праздники для тебя будут пыткой. Так как он якобы отмечает их только с мамой и своими родственниками, куда пока его девушке путь закрыт.
Он не будет знакомить тебя ни с родней, ни с друзьями, он не возьмет тебя в качестве девушки на корпоративную или дружескую вечеринку. Ты всегда будешь в тени.
Ты можешь знать его двух-трех верных друзей, не более. Но и они не будут тебе давать всю информацию о нем.
Даже в салоне его автомобиля чувствуется «семейный дух». Плюшевые игрушки, дамские «хитрости» в виде помады или шпилек для волос.
Он не любит фотографироваться, объясняя это тем, что он не фотогеничен. Прикрывается на фото, как Остап Бендер шахматной доской.
Он может быть щедр, но осторожен — не дарит «общие» подарки, такие как билеты в кино или театр. Вообще он старается не показываться вместе на людях.
На тебя он распределил время. Вы встречаетесь, только тогда, когда он хочет (а по сути — когда он может). Для другого времени он «занятой человек».
Он не остается на ночь. А если и остается на все выходные, то отключает телефон. Мол, нечего нам мешать. Видать, для жены он в командировке.
Он отказывается от подарков. Мол не любит их и всё такое. Да и вообще, не надо на него тратиться, он сам вполне состоятелен. А по сути — как он объяснит жене эти подарки?
Вот по этим мелочам и можно понять, что скрывает этот мужчина одно — свой семейный статус. И никакой он не агент ЦРУ.
Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»?
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.
Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.
Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.
Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?
- 1 Виды семейного положения
- 2 Как правильно указать семейное положение в резюме: разведена или не замужем?
- 3 Что писать мужчине в резюме после развода?
- 4 Важно ли СП для работодателя?
Семейное положение не только юридический статус
Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:
- Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
- На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
- Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
- Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.
- Есть два вида официального семейного положения: замужем или женат, не замужем или холост. Гражданский брак, который так часто встречается на сегодняшний день, не является официальным видом семейного положения.
- Для работодателей чрезвычайно важно знать, есть ли семья у его потенциального работника. Графа «Семейное положение» может многое рассказать о человеке. Однако при составлении резюме не стоит врать, ведь правда рано или поздно откроется работодателю.
- Состоять в законном браке не значит быть счастливым человеком. Психологи выделяют некоторые модели отношений, которые показывают, что супруги не всегда хорошо ладят друг с другом.
Семейное положение отражает отношения, в которых субъект находится в семье, через призму общей квартиры и дома и наличие детей.
Семейное положение играет большую роль в анализе личных данных заявителя при предоставлении документов в различных жизненных ситуациях — получение визы, трудоустройство, оформление различных разрешений.
Следовательно, это необходимо указывать в зависимости от того, насколько полезно будет это интерпретировать.
Кодирование алкоголиков посредством психотерапии
Не самый эффективный метод. Да простят нас психотерапевты, берущие по 1000 рублей, за час своей работы.
Суть психотерапевтической помощи в осмысленном поиске причины алкоголизма. Там не будут давать теорию, по теме: болезнь алкоголизмом и пути излечения. Хотя в некоторых конторах все еще это практикуют.
Более или менее адекватный психотерапевт ищет вместе с пациентом причины. Почему он пьёт. Причины могут быть разными. Но обычно это надоевшая жена, тяжёлая работа и все в таком духе.
Далее, есть несколько способов выхода из ситуации. Или осознание не правильности своего образа жизни. И попытка что-то изменить. Осознанным и волевым усилием.
Или гипноз. Гипноз работает только на очень узкой выборке внушаемых пациентов. Поэтому, всерьёз его рассматривать не стоит.
Правила составления резюме
Не стоит отождествлять этот документ с автобиографией. Необходимо писать лаконично, но в то же время не избегать определенных подробностей. Фактически резюме является рекламой, где основным товаром выступает ваша профпригодность.
Читать дальше: Если обманули в интернет магазине куда обратиться
В целом не существует некоего общепринятого, единого формата резюме. Единственное, что необходимо знать – какие сведения должны быть указаны в обязательном порядке:
К последнему подразделу резюме, в частности, принадлежит и подраздел «Семейное положение». Очень часто ему не уделяют должного внимания, находя такую информацию несущественной или же не имеющей отношения к вопросу трудоустройства. Тем более что он обычно располагается в дополнительном разделе.
- Есть два вида официального семейного положения: замужем или женат, не замужем или холост. Гражданский брак, который так часто встречается на сегодняшний день, не является официальным видом семейного положения.
- Для работодателей чрезвычайно важно знать, есть ли семья у его потенциального работника. Графа «Семейное положение» может многое рассказать о человеке. Однако при составлении резюме не стоит врать, ведь правда рано или поздно откроется работодателю.
- Состоять в законном браке не значит быть счастливым человеком. Психологи выделяют некоторые модели отношений, которые показывают, что супруги не всегда хорошо ладят друг с другом.
Надо ли обозначать количество детей в резюме? Давайте порассуждаем. Если кандидат — многодетный отец, с одной стороны, это свидетельствует о том, что он предрасположен долго работать на одном месте, стремится больше зарабатывать. Но с другой стороны, если в многодетной семье есть малыши до трех лет, а мать не работает, то в случае необходимости сократить отца как единственного кормильца не получится — это прямо запрещено ст. 261 ТК РФ. Сильно заинтересованные в работе мужчины просто пишут: дети есть.
Для женщины этот вопрос еще важнее. Если ребенок один, есть вероятность, что она уйдет в декретный отпуск. Если детей более двух, то она в любой момент может уволиться. Так что и в этом случае, указывая семейное положение, в резюме для девушки предпочтительней просто сослаться на наличие детей.
Образец:
Замужем. Дети есть.
Женат. Дети есть.
Дети, в целом, к профессии не относятся, их наличие никаким образом на квалификацию работника не влияет. Указывать их наличие или нет, кандидат решает самостоятельно.
Семейное положение для мужчины
Нужно ли указывать информацию о наличии детей
У семейных работников свои преимущества. Многие работодатели считают, что обязательства перед близкими, которые накладывает официальный брак, заставляют женатых и замужних сотрудников ответственней относиться к выполнению должностных обязанностей. Семейные люди больше дорожат рабочим местом, готовы много и упорно трудиться, чтобы прокормить семью. С другой стороны, такого работника сложней заставить работать в праздники и выходные дни, поскольку ему нужно уделять внимание и своим близким, а не только офису.
Еще одна уловка при уточнении статуса от работодателей касается молодых девушек. Если она не замужем, то у нее больше шансов получить работу. Если замужем и нет детей, то она рискованный сотрудник, так как может уйти в декрет в любой момент, а работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства. А также неохотно принимают на ту или иную должность маму с маленьким ребенком или когда деток двое и больше. Конечно, по закону отказать в приеме на работу по такой причине не могут, но будет повод поискать другую причину.
Семейное положение и дети: когда эти сведения важны
Информация, которую кандидат укажет в поле «семейное положение», способна сыграть и в плюс, и в минус. Нередко рекрутеры с опаской смотрят на свободных от отношений соискателей в возрасте 30+. Подобная ситуация может свидетельствовать о наличии коммуникационных проблем. С другой стороны, отсутствие семьи служит гарантией работодателю, что человек не станет отвлекаться на личные проблемы. Соответственно, продуктивность сотрудника в офисе будет высока.
Большую роль играет позиция, на которую претендует кандидат и сфера деятельности организации. В педагогике предпочтение отдается людям, имеющим детей. Считается, что у них есть не только профессиональные умения и навыки, но и жизненный опыт, теория в сочетании с практикой.
На вакантные места, подразумевающие длительные командировки, разъездной характер работы, в основном берут несемейных соискателей. К таким специальностям относятся:
- ревизор;
- стюардесса;
- проводник;
- торговый представитель;
- дальнобойщик;
- капитан дальнего плавания;
- пилот;
- гид.
Если вы понимаете, что семейное положение не служит преимуществом во время отбора, сделайте акцент на деловых качествах и навыках, опишите достижения в количественном выражении. Приложите рекомендации с прежнего места работы, напишите сопроводительное письмо.
Правила составления резюме
Не стоит отождествлять этот документ с автобиографией. Необходимо писать лаконично, но в то же время не избегать определенных подробностей. Фактически резюме является рекламой, где основным товаром выступает ваша профпригодность.
Читать дальше: Если обманули в интернет магазине куда обратиться
В целом не существует некоего общепринятого, единого формата резюме. Единственное, что необходимо знать – какие сведения должны быть указаны в обязательном порядке:
- персональные данные;
- цель, с которой резюме составляется;
- полученное образование;
- стаж работы;
- уровень знаний в основной области и смежных;
- дополнительные сведения.
К последнему подразделу резюме, в частности, принадлежит и подраздел «Семейное положение». Очень часто ему не уделяют должного внимания, находя такую информацию несущественной или же не имеющей отношения к вопросу трудоустройства. Тем более что он обычно располагается в дополнительном разделе.
Как написать о семейном положении в резюме?
Поиск успешной работы начинается с определения цели. Вам нужно определить такую сферу, где вы хотите трудиться. Следовательно, в расчет принимается полученное образование, наличие опыта, собственный интерес в определенной сфере.
Цель поставлена, нужно составить резюме. Данный документ предназначен для первоначального знакомства с работодателем. Вы должны сделать акцент на своих самых значимых преимуществах.
Помимо профессиональных навыков, в резюме указывается личная информация. Стоит ли разглашать информацию, касающуюся вашего семейного положения? Данный вопрос постоянно волнует соискателей работы.
Если речь идет о женщине, то будущего руководителя всегда тревожит семейный вопрос. Девушка может захотеть уйти в декрет, приходится искать нового работника. При наличии маленьких детей женщине придется много времени уделять семье, следовательно, могут возникнуть проблемы с командировками.
Если вы замужем, воспитываете маленьких детей, то в резюме имеет смысл указать краткую информацию о семейном положении. Достаточно написать о своем статусе замужней женщины, наличии детей. Будьте готовы на собеседовании ответить на вопросы относительно того, кто будет ухаживать за детьми во время их болезни.
Следовательно, если вы решили найти серьезное место работы, то имеет смысл заранее договориться с бабушками, подыскать няню. Если у вас нет возможности найти помощника, то на вопрос работодателя придется ответить честно.
Мужчине в резюме достаточно просто указать свой семейный статус (женат, холост, в разводе). Нет смысла писать в резюме о том, что вы живете в гражданском браке. Работодатель может отрицательно относиться к таким отношениям, поэтому информация может сработать против вас.
Ваше семейное положение заботит работодателя только в плане мобильности, поэтому основной акцент на данные сведения делать не нужно. С другой стороны, стабильные семейные отношения, наличие детей, свидетельствуют о вашей серьезности, желании работать с полной отдачей.
О семейном положении в резюме нужно писать кратко и конкретно. В зависимости от указанной информации вы должны быть готовы к дополнительным вопросам на собеседовании. Стоит подготовить ответы на них заблаговременно.
Зачем указывать семейное положение и состав семьи в резюме
Указывая в анкете семейный статус, вы раскрываете личную информацию. Формально вы этого делать не обязаны, так как отказать в приёме на работу на основаниях, не связанных с деловыми качествами, нельзя. На это есть статья 64 Трудового кодекса. Если вас спрашивают про семейное положение в военкомате, например, то посыл понятен: от этого зависит, подлежит ли гражданин призыву и когда.
Если же речь идёт о трудоустройстве, то не хотите — не пишите. Но это ничего не изменит, так как на собеседовании вас об этом спросят с вероятностью 99,99 %, и раскрыть карты придётся. Главное — сделать это корректно, не скрывая необходимый минимум, но и не выкладывая лишние подробности.
Вариантов, как правильно указывать семейное положение в документах, не так и много. Их подробнее разберём ниже.
А почему это интересует потенциального работодателя? Он прикидывает на будущее, причём доводы возможны прямо противоположные. У мужчин: от «у него трое, их надо кормить, значит, человек ответственный, да и деваться ему некуда» до «два сына и дочь — это трое, и жена не работает, его же в случае чего и не уволишь» (а на это есть [K=17; P=261; T=статья 261 ТК РФ]). У женщин: от «молодая, не замужем, без семейных заморочек» до «выйдет замуж и уйдёт в декрет, а потом с больничного на больничный». Отсюда вывод: как правильно ответить в ячейке «Семейное положение» — аккуратно и тактично.
Если в анкете при приёме на работу имеется пункт «готовность к командировкам», то наличие семьи и маленьких детей иногда становится решающим, особенно для женщин. Единственный выход — указать, что малышей есть на кого оставить.
О чем сообщать не нужно
Информация о наличии в семье у кандидата на должность несовершеннолетних к деловым качествам не относится. Указывать ее необязательно. Но на собеседовании с большой долей вероятности рекрутеры поинтересуются этими данными, особенно если в резюме их не указать.
Эксперты рекомендуют упоминать о несовершеннолетних детях только в том случае, если это поможет уверить работодателя, что наличие детей не помешает выполнять должностные обязанности.
Сообщать подробности своей личной жизни, например, о гражданском браке, помолвке, отношениях, не следует. Юридически этот факт не значим. Для мужчин достаточно указать семейное положение в анкете «холост» или «не женат» без информации о детях.
Наличие или отсутствие детей нельзя считать препятствием при трудоустройстве. Указывать эту информацию в резюме не обязательно. Ее используют уже на этапе составления трудового договора (в связи с получением вычетов НДФЛ за несовершеннолетних).